企業文化的滲透力——洋河酒廠2007年文化建設側記

　　提到洋河企業文化，人們立刻就會想起洋河藍色經典廣告語的內容：世界上最寬廣的是海，比海更高遠的是天空，比天空更博大的是男人的情懷。這句富有哲理的廣告語僅僅是洋河企業文化的一個亮點。洋河酒廠以純凈高遠的藍色來規劃和規範企業的産品形象，豐富的底蘊，歷史的累積賦予洋河企業文化現代開放的內涵，形成了兼收並蓄、與時俱進的洋河文化。

　　2007年，洋河酒廠一以貫之地強化企業文化建設，著力培育形成有利於企業發展的新文化，把促進洋河發展的文化作為凝聚人心的精神支柱。洋河酒廠董事長、黨委書記楊廷棟認為，科學發展觀的核心是以人為本，企業文化建設的著力點是促進企業的發展，而企業發展的根本點是人的發展。發展人本化是洋河一直堅定不移的指導思想。企業發展依靠員工，同時也要讓每個員工都能在企業的發展中得益，不斷改善員工福利，提高收入水平，為員工的發展提供平臺，借助員工的發展來推動企業的更大發展。

　　一年來，企業的黨政工團齊抓共管，著力加強黨建工作和企業文化建設，增強企業內在凝聚力和戰鬥力。公司黨委結合企業生産經營實際，深入開展了一系列具有鮮明特色的黨建主題教育活動，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，特別是黨的十七大精神宣傳貫徹活動開展得如火如荼。公司還開展了企業十大勞模、十大銷售能手、十大新聞等評選活動，激發職工的進取精神，增強職工的敬業愛廠意識，營造比、學、趕、幫、超的企業氛圍。2007年，洋河酒廠還一方面根據企業效益的增長完善績效考核辦法，增加職工收入，激發職工幹勁；另一方面改革用工方法，廣泛招引人才，構築人才高地，增強競爭實力。一大批大學生為洋河的快速發展與雄厚實力所吸引，紛紛加盟洋河，成為洋河進一步大發展的新生力量和強力支撐。目前，企業新一輪的全員素質工程正全面啟動，以適應企業高速發展的緊迫需求。

　　內凝實力,外樹形象。2007年，洋河酒廠還積極參與各項社會公益活動，冠名全民健身與奧運同行系列活動、2006年度江蘇省十佳運動員評選、國際摩聯亞洲越野摩托車國家盃賽、市創業文化節等大型活動，為洋河品牌形象、企業文化注入了新的激情和活力，展示了洋河風采，推動了洋河企業文化建設，提升了企業和品牌形象，擴大了企業知名度與美譽度。2007年初，洋河酒廠還順利通過國家旅遊局驗收並獲得命名，成為全市首批全國工業旅遊示範點。(洋宣)

責編：王燕