勁牌文化

　　勁牌文化精華六十句

　　‥ 健康人類、永無止境

　　‥ 做百年企業、樹百年品牌

　　‥ 勁牌事業的目標在於創造永續發展的組織，創造健康持久的品牌。

　　‥ 勻速、健康、穩定、可持續發展

　　‥ 創造更大的社會財富，就要承擔更大的社會責任。

　　‥ 企業財富取之於民，就要用之於民。

　　‥ 提高消費者身體素質和生活品質

　　‥ 勁牌事業不僅要做健康産業的領軍者，更要做健康理念的倡導者。

　　‥ 為中華民族偉大復興實業報國

　　‥ 員工是勁牌最寶貴的財富

　　‥ 尊重員工、善待員工、關愛員工

　　‥ 快樂工作、快樂生活

　　‥ 辦學習型企業、育知識型員工

　　‥ 員工的成功就是勁牌的成功

　　‥ 讓每個員工都能分享勁牌的發展成果

　　‥ 做事業不做家業、做船長不做家長、做蛋糕不分蛋糕(三做三不做)

　　‥ 企業發展是馬拉松長跑，而非圖一時之快的短跑。

　　‥ 金玉其外，更要金玉其內。

　　‥ 企業發展要為未來預留空間

　　‥ 企業發展的過程，就是一個登山的過程。

　　‥ 按做藥的標準生産保健酒

　　‥ 只有真誠回報社會才能真正實現勁牌存在的價值

　　‥ 依法納稅是勁牌回報社會的第一責任

　　‥ 把“三廢”當作自己的産品對待

　　‥ 消費者利益第一位，社會和公眾利益第二位，員工利益第三位，公司股東利益排最後。

　　‥ 企業財富來自於社會，理應回饋于社會。

　　‥ 要正確對待企業財富，更要正確使用企業財富，還要正確看待合作夥伴的財富。

　　‥ 投資但不經營，不涉足那些不熟悉的、跨度很大的行業，避免做自己不熟悉的業務。

　　‥ 企業資源圍繞主業、保障主業，主打健康品牌。

　　‥ 一切工作始於消費者 終於消費者

　　‥ 陽光營銷

　　‥ 顧客至上

　　‥ 健康管理(身心健康、德才兼備)

　　‥ 賽馬不相馬

　　‥ 競爭對手是發展夥伴

　　‥ 成功不是建立在競爭對手的衰敗上，而是建立在我們自己的努力上。

　　‥ 不稱王、不稱霸，理性發展、和平崛起。

　　‥ 企業發展的過程就是不斷解決問題的過程

　　‥ 全員問題管理

　　‥ 誰掌握信息的“質”和“量”最多，誰就擁有決策權。

　　‥ 腦袋長在自己脖子上，敢於對領導説“不”。

　　‥ 精細化 精確化 精準化

　　‥ 嘗試用不同的方法做同樣的事

　　‥ 寬容對待錯誤，但同樣的錯誤只能犯一次。

　　‥ 隱性知識顯性化

　　‥ 以計劃應對變化

　　‥ 滿足顧客個性化、多樣化需求

　　‥ 借助外腦、為我所用

　　‥ 組織扁平化

　　‥ 産品開發終身制

　　‥ 供應商質量前移

　　‥ 外部客戶響應人人有責

　　‥ 銷售商零風險承諾

　　‥ 大小客戶一律平等

　　‥ 共擔壓力、共同創新

　　‥ 不單純追求利潤最大化

　　‥ 做事先做人

　　‥ 做人要傳統、做事要現代

　　‥ 有工作馬上就辦，拖延不辦比做錯的危害更大。

　　‥ 每個人都要融入團隊

責編：張昀